抚顺矿区200兆瓦光伏发电项目。 抚顺市委宣传部提供
大道至简，实干为要。
全面振兴新突破三年行动启动实施以来，抚顺市广大干部群众以“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的干劲，踔厉奋发、笃行不怠，推动经济社会稳步发展，一批重大项目深入推进，营商环境持续优化，百姓福祉不断提升，省第十四届运动会成功举办，抚顺振兴发展焕发出新生机，呈现出新局面。
实施全面振兴新突破三年行动是辽宁牢记嘱托的实际行动，是辽宁振兴发展的现实需要，是全省人民的共同夙愿，是对广大干部的重大考验，抚顺制定了任务书、作战图，明确了12个方面、50项重点工作、199项具体任务，目标明确，思路清晰，关键是抓落实。
思想是行动的先导。广大干部群众要进一步认识到实施全面振兴新突破三年行动的极端重要性和现实紧迫性，切实增强使命感、责任感、紧迫感。要做好打硬仗、啃硬骨头的思想准备，知责担责、知重负重，该干的事顶着压力也要去干、该担的责冒着风险也要去担，直面问题、决不“绕道”。要牢固树立“争先进位”意识，拿出只争朝夕的拼劲，抢抓机遇，主动作为，进一步增强紧迫感，养成立说立行、雷厉风行的作风，各项工作都要抓紧推进、提速提效。要拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，破难题、找办法，切实把省委各项部署细化为“施工图”、转化为“实景画”。
实业是振兴发展的基石。年初以来，抚顺市委、市政府以“大抓项目”的鲜明导向，围绕高端精细化工、冶金高端新材料、新型清洁能源、新型煤化工及煤矸石综合利用、先进装备制造、特色农产品深加工等“六大产业”做文章，持续推动项目的总量规模、建设速度、质量效益同步提升，抓住了重点，效果突出。
转型发展的抚顺在奋进的征程上，一些企业会遇到各种各样的困难，各地、各部门要进一步深入推进领导干部进园区、进企业，积极帮助企业纾困解难、开拓市场，促进企业稳产增产。要促进各类企业竞相发展，发展壮大民营企业，积极引进外资外企，做强做优国资国企，让各类市场主体不断增添新活力。要强化与央企省企的深度对接，争取混合所有制改革试点，推动央地项目合作，建立高效服务对接机制，推动央地合作发展创造新典范。要进一步在优化营商环境上下功夫，瞄准市场“需求侧”，查找问题症结，主动回应企业诉求。要促进建立营商政策公开平台，推动升级政务服务平台，让“办事不找关系、用权不图好处”成为常态。要不断完善产权保护、市场准入、资金要素获取等支撑政策，依法保护企业产权和企业家权益。要采取有效措施，鼓励支持企业采取自创、校企共建等方式，建设、优化一批高水平重点实验室、工程技术研究中心等公共技术创新服务平台。
创新是推动经济发展的持久动力，围绕创新抚顺，要大力实施科技型中小企业和“雏鹰”“瞪羚”企业梯度培育计划，培育壮大一批引领示范带动产业新旧动能转换的骨干企业，并以企业为依托，建设孵化一批技术创新、应用创新和模式创新项目，培育打造多个重大自主创新产品。
人才是振兴发展的保障。没有人才优势，就难以形成发展优势。实施三年行动，一定会遇到许多困难，也有不少硬仗要打，迫切需要一大批敢干、能干、愿干、会干的“闯将”，迫切需要一大批关键时刻能站得出来、顶得上去的“干将”，必须在人才引进和使用上做优做细做实，打造人才高地，强化人才优势。
抚顺拥有大批技术过硬爱岗敬业的产业工人，也培育了大批高素质的科研队伍，这是支撑抚顺全面振兴新突破三年行动的坚实基础。对现有人才，一定要树立鲜明用人导向，持续净化政治生态，不断完善各类激励机制，下大气力营造好识才爱才敬才用才的良好环境，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。要打破条条框框，筑巢引凤，不求所有、但求所用，通过双向兼职、定期服务、项目合作、科技咨询等方式，柔性引进人才。要围绕产业创新提出攻关需求，实行“揭榜挂帅”，以高端项目集聚高端人才。要积极鼓励用人单位“带土移植”方式一体引进项目和团队。同时，深入实施“抚顺英才计划”，全方位培养、引进、用好人才，强化科技型人才引育，打造抚顺创新发展主力军。
实干是最质朴的方法论，唯有实干才能攻坚克难，唯有实干才能赢得未来。
前方仍有关山万千重，但“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”。我们要强化坐不住、等不起、慢不得的紧迫感，铆足干劲、闻令而动，以决战决胜的必胜信念，以只争朝夕的奋进姿态，坚持“工业立市、工业强市、产业兴市”，加快打造“两大基地”、发展“六大产业”、推进“三个融合”、建设“五个抚顺”，汇聚起各方力量，“干”字当头，以更加昂扬向上的精神状态和顽强的斗争精神，推动振兴发展航船破浪前行。（姜义双）
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